Lastres Culturales

6.- Insubordinación:

La insubordinación es el acto de un subordinado que deliberadamente desobedece el orden legal, y  es un delito sancionado por la autoridad. .Es cuando las personas se reusan a obedecer.

Debemos de cumplir las leyes y hacer las cosas como son para no caer en la insubordinación.

Ejemplo:

En E.U. les ponen tickets a las personas al cruzar la calle por donde no esta permitido y es una especie de multa.

En México algunas personas no usan el cinturón de seguridad correctamente, solo se lo ponen por encima para evitar una infracción por medio de los policías y dejan al olvido que lejos de ser para cumplir una ley, es para el cuidado de su propia salud e incluso no respetan los cajones de estacionamiento para mujeres embarazadas  o  la circulación vial así como los señalamientos de la carretera.

7.- Envidia:

La envidia es aquel sentimiento o estado mental en el cual existe dolor o desdicha por no poseer uno mismo lo que tiene el otro, sea en bienes, cualidades superiores, etc.

Es decir que alguien no merece algo, desearle algo malo e incluso afectarla con hechos.

Bertrand Rusell sostenía que la envidia es una de las más potentes causas de infelicidad. Siendo universal es el más desafortunado aspecto de la naturaleza humana, porque aquel que envidia no sólo sucumbe a la infelicidad que le produce su envidia, sino que además alimenta el deseo de producir el mal a otros.

Jose Antonio Marina sostiene cierta nomenclatura afectiva en su obra “El laberinto sentimental”, en la que divide los fenómenos afectivos en: afecto, sensaciones de dolor placer, deseos y sentimientos, subdividiendo éstos en cuatro grupos según su intensidad como: estados sentimentales, emociones y pasiones. Este último grupo, las pasiones, son definidas como “sentimientos intensos, vehementes, tendenciales, con un influjo poderoso sobre el individuo”. Sería en este grupo en el que la envidia quedaría configurada.

El psicólogo  Iñaki Piñuel  describe la envidia que siente un acosador como un sentimiento de inferioridad, el cual opera en forma de culpabilidad, que el acosador siente por no poseer atributos que él estima ideales. Los defectos físicos, intelectuales o emocionales generan un sentimiento de inferioridad que la persona intenta compensar superando esas carencias mediante el desarrollo de un complejo de superioridad.  El complejo de superioridad hace que el acosador viva en la ficción de la posesión de valores, atributos y cualidades que en realidad no posee, negándolos en los demás de manera defensiva. Cuando surge en su entorno una persona (la víctima) que sí posee en verdad tales características, ello supone para el acosador un verdadero choque con la realidad. Su reacción ante esa dolorosa realidad suele consistir en negar, eliminando la fuente de la disonancia, desarrollando el psicoterror contra la víctima. El objetivo es hacer desaparecer a la víctima del horizonte psicológico del acosador porque sus capacidades suponen para éste una desestabilización psicológica.

Ejemplo:

Dicho Mexicano: ” o todos coludos o todos rabones”.

Cuando los automóviles de lujo o nuevos son afectados con rayones o alguna otra parte del vehículo, que refleje algún tipo de envidia hacia alguien.

8.-Abstencionismo: (al votar)

La abstención, término que deriva de la voz latina abstentio, es un no hacer o no obrar que normalmente no produce efecto jurídico alguno, aunque en ocasiones puede ser considerada como la exteriorización de una determinada voluntad y en tal sentido ser tenida en cuenta por el Derecho.

El abstencionismo electoral se plantea desde perspectivas distintas en los regímenes democráticos y en los regímenes autoritarios. En los primeros puede suponer la existencia de corrientes políticas que no se integran en el juego político normal, si bien con carácter general responde a impulsos o motivaciones individuales plenamente respetadas y asumidas incluso cuando sobrepasan determinados límites porcentuales.

Es no ejercer el derecho del voto, porque la gente piensa que se siguen cometiendo fraudes en las elecciones y que no existe realmente la democracia.

El abstencionismo se debe eliminar.

“La democracia nos esta costando muy caro como para desperdiciar el derecho a el voto”.Profr. Victor manuel Jaén.

Ejemplo:

En la actualidad tenemos privacidad en las urnas al momento de votar y así podemos  votar por quien deseemos sin estar siendo observados por los encargados de casilla como ocurría antes.

9.-Basura:

El mal habito de tirar basura en lugares inadecuados que dicta una mala cultura sobre todo en nuestro país y que en la actualidad ya es un problema mundial.

La basura es un gran problema de todos los días y un drama terrible para las grandes ciudades que provocan infecciones y enfermedades, de contaminación ambiental y de alimañas, además de constituir un problema de recolección y almacenamiento que afectan la economía de cada país.

la basura es un peligro para la humanidad pero también para nuestro planeta, al tirar basura en los bosques ,rios, calles estamos ocasionando problemas que con el tiempo podríamos autodestruirnos por ello debemos de concientizar a la humanidad de no tirar basura.

Ejemplo:

En el mundial pasado de fútbol, los japoneses levantaron su basura del lugar donde habían estado al terminar el partido de fútbol, mientras que las demás personas de otros países se fueron sin levantar su basura.

En México el 13 de Diciembre de cada año en la Basílica de la Virgen de Guadalupe hay toneladas de basura en el suelo, ya que asisten a este lugar sagrado mas de 3 millones de personas al año.

Video:

Hernández Serrano Daniel

Actúa como si fueras simultáneamente súbdito y soberano de un reino ideal.

Mario Vazquez

  • Dueño de periódicos del país (Hidalgo, Tulancingo)
  • A su poder mas de 50 periódicos
  • Tenia casa de empeños “Hermanos Vazquez”
  • No era periodista, logro entrevistas con hombres importantes y famosos.
  • Entrevistó al mandatario velo ruso, el dio la siguiente declaración : “Cuando aprobamos leyes, si soy el mas grandes de los democraticos, pero cuando la ley se vuelve ley, me convierto en villano”

Emmanuel Kan, mientras sea ley, cumplela, haz lo capaz para cambiarla, ser soberano.

3er imperativo, ser súbitos y soberanos con las leyes que nos gobiernan.

RESPONSABILIDAD SOCIAL

Deberes de responsabilidad social (para con la sociedad)

¿Por qué? Emmanuel decía cualquier persona con animo de lucro tiene deberes limitantes pero genuinos de benificiencia social.

Si tienes que hacer caridades en la que te educas, tienes que retribuir.

¿Que le da la sociedad a la empresa?

Recursos humanos. (Sanos, capacitados)

Infraestructura.

Estado de derecho.

13pricipios

VARGAS ZAMORA DULCE MA.

COMO CAMBIAR HÁBITOS.

Por Benjamín franklin.

Hablaba sobre la vida moral, que según él se formaba de dos cosas:

CONJUNTO DE VIRTUDES que a su vez eran los BUENOS HÁBITOS DE CADA PERSONA.

CARÁCTER que era un conjunto de virtudes y vicios.

Hablaba de que cada ser humano tenía 13 virtudes especiales, e hizo un cuaderno donde definió cada uno.

 

LAS 13 VIRTUDES DE BENJAMÍN FRANKLIN

Benjamín Franklin buscaba cultivar su carácter mediante un plan de trece virtudes que desarrolló cuando tenía 20 años (en 1726) y que continuó practicando de una forma u otra por el resto de su vida. En su autobiografía lista sus trece virtudes como:

  1. Templanza:No comas hasta el hastío, nunca bebas hasta la exaltación.
  2. Silencio:Sólo habla lo que pueda beneficiar a otros o a ti mismo, evita las conversaciones insignificantes.
  3. Orden:Que todas tus cosas tengan su sitio, que todos tus asuntos tengan su momento.
  4. Determinación: Resuélvete a realizar lo que deberías hacer, realiza sin fallas lo que resolviste.
  5. Frugalidad:Sólo gasta en lo que traiga un bien para otros o para ti; Ej.: no desperdicies nada.
  6. Diligencia:No pierdas tiempo, ocúpate siempre en algo útil, corta todas las acciones innecesarias.
  7. Sinceridad:No uses engaños que puedan lastimar, piensa inocente y justamente, y, si hablas, habla en concordancia.
  8. Justicia:No lastimes a nadie con injurias u omitiendo entregar los beneficios que son tu deber.
  9. Moderación:Evita los extremos; abstente de injurias por resentimiento tanto como creas que las merecen.
  10. Limpieza:No toleres la falta de limpieza en el cuerpo, vestido o habitación.
  11. Tranquilidad:No te molestes por nimiedades o por accidentes comunes o inevitables.
  12. Castidad:Frecuenta raramente el placer sexual, sólo hazlo por salud o descendencia, nunca por hastío, debilidad o para injuriar la paz o reputación propia o de otra persona.
  13. Humildad:Imita a Jesús y a Sócrates.

Franklin no trataba de trabajar en todas ellas al mismo tiempo. En lugar de esto, él trabajaba en una y sólo una cada semana, “dejando todas las demás a su suerte ordinaria”.

Aunque Franklin no vivió completamente según sus virtudes y, según el mismo admitía, incumplió sus preceptos muchas veces, él creía que el intentarlo lo hizo una mejor persona y contribuyó enormemente a su éxito y felicidad, por lo cual en su autobiografía (La vida privada de Benjamín Franklin), dedicó más páginas a este plan que a cualquier otro punto.

Allí escribió: “Yo espero, por lo tanto, que alguno de mis descendientes pueda seguir el ejemplo y cosechar el beneficio”.

También hacia una referencia a 3 emociones en especial.

  • ENOJO
  • TRISTEZA
  • PREOCUPACIÓN

Y aplicar en nuestra vida diaria los buenos hábitos.

También el profesor hablo sobre que deberíamos de ser personas capaces de tener las 6 habilidades de inteligencia emocional.

UTILITARISMO

Jhon Stuart Mill y Jeremy Bentham crearon el utilitarismo, en donde decían que  “LO BUENO ES UTIL”

  • La utilidad es una relación entre 2 cosas:
  • EL BENEFICIO Y EL DAÑO.
  • Cuando algo es útil produce mucho BENEFICIO y menos DAÑO.
  • Todo en la vida tiene una parte NEGATIVA y una parte POSITIVA.

Estos individuos sacan utilidad mediante métodos:

U= BENEFICIO/ DAÑO           BENEFICIOS A MAS PERSONAS

Les comparto una liga  de un video sobre el utilitarismo, espero les sea de ayuda:

https://www.youtube.com/watch?v=GM433Hg84EM

CAPACIDAD DE REPONERSE DE LOS FRACASOS

CAPACIDAD DE REPONERSE DE LOS REVERSES DE LA VIDA

El día lunes 23 de marzo empezamos el tema con un concepto que fue apócrifo

Apócrifo, fa

  1. adj. Falso, supuesto o fingido:
    autor apócrifo.
  2. [Escrito] que no es de la época o del autor a que se atribuye:
    testamento apócrifo.
  3. [Libro] que no está incluido en el canon de la Biblia, pese a estar atribuido a autor sagrado:
    Evangelios apócrifos.

Obtenido de: http://www.wordreference.com/definicion/ap%C3%B3crifo

Y a continuación  hablamos de óscar Wilde.

-él era una persona que sabía decir las cosas, tenía una forma de decirlo, pero, bajita la mano tenía sus formas de censurar y de cuestionar por ejemplo él pensaba.

“Por qué me críticas a mi si la sociedad es una por quería”

“No deberías censurarme a mi si las familias son así”

Otra frase importante a reflexionar es la siguiente.

cff

En esta frase Wilde condena al matrimonio donde piensa que todos deberían pagar un precio de infelicidad equitativamente.

Otro termino importante a mencionar es llamarse progresista que significa hacer lo que nadie hace por ejemplo.

En la ciudad de México: nadie autorizo el aborto, nosotros si somos progresistas

Matrimonio de parejas del mismo sexo.

Estando de moda la bandera del progresista atreverse a hacer lo que otros no hacen.

Hoy en día algunos artistas progresistas dicen: para expresar amor yo no  necesito un papel, es cuando reflexionamos si realmente es necesario un papel en el caso del matrimonio para expresar amor.

Actualmente se vive en unión libre, donde dos personas sin importar el sexo, deciden vivir juntos para ver si son compatibles o como son sexualmente o sin embargo no adoptan el matrimonio porque lo ven como una tortura.

En tiempos de óscar Wilde no se podía decir lo anterior, pero retomando la frase anteriormente dicha y rescatada, para aplicarla al salón de clases.

“Todos deben permanecer en clase no es justo que otros sean más felices que otros”

-podemos salir a contestar una llamada

-tomar el aire 5 minutos

-pero no desaparecfer una hora porque ya no sufriríamos por igual

HABILIDAD PARA REPONERSE DE LOS FRACASOS

Muchos vamos a cometer fracasos hay que aprender a sobrellevarlos.

Un ejemplo de estos fracasos son el promedio de bateo, en donde es la división de las veces que le pegas en las veces que lo intenta aun que esos intentos son lograr un # de hits.

En el siguiente link se explica cómo calcular el promedio de bateo.

https://www.youtube.com/watch?v=RPhqs0Bvrag

Aunque hablando de promedio de bateo los porcentajes se interpretan de la siguiente forma
0.900: 9 tiros de 100
0.500: perfección
0.390: los mejores beisbolistas tienen este rango de promedio y ganan mucho dinero

Otro ejemplo de fracasos son los boxeadores que gana mucho dinero  por una pelea de una noche a un pierda o gane el boxeador se lleva una gran ganancia.

Sin embargo los fracasos son inevitables esas malas rachas toda la gente en un momento de su vida las vida las vive y algunas suelen ser peores, pero hay que pensar cuando se esté fracasando que solo es una mala racha que pronto mejorara

“El éxito no es uniforme”

Otro ejemplo es la corrida de toros donde se menciona de forma ascendente los premios hacia un torero.

-agradecimiento del jefe de plaza

-1 oreja

-2 orejas

-1 rabo

-el indulto (premio para el toro)

-pase lento (premio para el toro cuando no merece morir)

-salir en hombros de la gente.

Cabe mencionar que los toreros también tienen sus malas rachas que inclusive hay ocasiones que es abucheado o alabado.

“el éxito es uniforme”

El último ejemplo fue  la vida laboral del profesor donde de los 150 grupos que ha tenido en estos 16 años en la  autónoma como 10 grupos se han sentido fracasado o abucheado como un toreo pero 140 grupos se han sentido satisfecho.

Para finalizar el tema hay una frase que dice….

“no hay  mal que dure 100 años ni puerco que lo aguante”

Por :Jorge Eduardo torres garrido

Organizacion

2. descripción de puestos                                                                                                                        ¿COMO SE HACE EL TRABAJO?                                                                                                                      IMAGEN: suministros                                                                                                                                          PUBLICIDAD: ¿como manejo el sistema de abastecimiento ?                                                                                                   ¿como se hace el pago?                                                                                                             Procedimiento: caja chica ( Fondo económico de la empresa para gastos imprevistos )                                   Diagrama de flujo                                                                                                                                               -Verificador de gastos                                                                                                                                         -Cancelacion de comprobantes                                                                                                                            ¿CUANDO SE HACE EL TRABAJO?                                                                                                                 cronograma : se utiliza en varios países latinoamericanos , para mencionar a un calendario de trabajo o de actividades , es una herramienta muy importante en la gestión de proyectos . Puede tratarse de un documento impreso o de una aplicación digital, en cualquier caso el cronograma incluye una lista de las actividades o tarea con las fechas previstas de su comienzo a final.                                                                 1.2.5                                                                                                                                                                      LAY OUT DISTRIBUCION DE PLANTA                                                                                                ¿DONDE SE HACE EL TRABAJO ?                                                                                                                    1.Ahorros (reducir costos , evitar desperdicios)                                                                                                  2.Estetica (imagen )                                                                                                                                            3.Redistribucion de personal                                                                                                                            La estrategia en tiendas comerciales de autoservicios es generar  trafico de tienda

PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS

UNIDAD DE MANDO

practica al aire libre y trabajo en equipo, las personas deben de recibir ordenes solamente de un supervisor.

La unidad de mando comienza en casa , se establece disciplina para que se cumplan las ordenes           jerarquía  religión, organizaciones militares , por su orden jerárquico tiene una unidad de mando.                  UNIDAD DE DIRECCION                                                                                                                                  Debe haber solo un programa que ayude a conseguir los objetivos                                                                 El ´proposito del empleado no siempre es la prosperidad de la empresa.                                                        Disciplina                                                                                                                                                          2 maneras de disciplina : obediencia (  a las disposiciones y reglas )                                               1.obedecer ordenes , apego y cumplimiento.                                                                                                  2.habito cumplimiento.                                                                                                                                        Los reglamentos de una época a otra cambian . los principios disciplinarios varían en el tiempo y espacio.    la disciplina puede verse como sanción para quienes no la cumplan o no se apeguen.                                    ¨Quien no es capaz de vivir con una disciplina sera objeto de una disciplina ´´                                           ´´Las medidas disciplinarias son para indisciplinados ´´                                                                                      ORDEN                                                                                                                                                                ´´Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar´´                                                                                           INICIATIVA                                                                                                                                                         iniciar algo sin necesidad de recibir ordenes.                                                                                                      Proactividad . ´´Aquel ciervo que hacer solo lo que se le pide , es un ser servil pero no sabio´´                        ´´´Has visto a un hombre solicito en su trabajo, delante de reyes estara ´´

Herrera Cabrera Valeria

Doctrinas Éticas Normativas

Dentro éste tipo de doctrinas, se estudian los deberes del hombre en sí, a éste campo se le conoce como deontología.
Las doctrinas éticas también abarcan el tema de la teleología que implican  el estudio de las consecuencias de los actos del hombre (causa-consecuencia) en éste ámbito los filósofos han presentado dos teorías opuestas para la comprensión de los cambios que ocurren en la naturaleza: la mecanicista y la  teleológica. Ésta sostiene que sólo podríamos sostener un cambio si nos referimos a la causa final también lo que explica que las cosas del mundo y los cambios que les ocurren pueden ser bien por naturaleza o por azar. Excluyendo los que ocurren por azar, los otros dos tipos de cosas y de cambios exigen la referencia a una finalidad: los seres artificiales tienen fines puesto que han sido construidos para algo.

Percastegui Gutiérrez Brenda

En ésta ocasión hablamos sobre los 10 mandamientos que nos enseñaron en el catesismo y de como estan escritos en la biblia.

Es un código moral ideológico los mandamientos.

Emmanuel decía que las 2 formas básicas para ver a las personas como un medio y no como un fin, no engañar y no coaccionar si la publicidad es engañosa es inmoral.

Otra sería que Carlos no informara a las personas que tienen sida eso sería inmoral, pero si el informara que tiene ese virus ya no podrá ser un acto moral.

Una forma de coaccionar es el chantaje y también el forzar a una persona a realizar un acto que no quiere.

De que forma engañan los mercadólogos? Vimos 3 videos sobre body elegance y las mentiras que se expresan en el video y la verdad que tienen los comerciales se llego a la conclusión que la mercadotecnia no debe utilizar a las personas como un medio sino como un fin.

Galarza Ruiz Jocelyn

La publicidad durante muchos años ha sido una parte fundamental para lograr ventas, algunas empresas se han basado en hacer publicidad en la que se refleja alguna tipo de sátira, esto infringiendo en una falta moral y sobre todo etica que daña la cultura o creencias de la sociedad, entrando en un estado de discriminación.

Algunas marcas que han recurrido a este tipo de estrategia de ventas son sobre todo snikers, en donde basta el solo mirar para poder darte cuenta el grado de discriminación que refleja y sobre todo sexista.

Esta publicidad tuvo que ser censurada en diversos países por razones obvias.

Durante los últimos años se ha desarrollado una nueva forma de hacer publicidad, podemos encontrar marcas en las que se pretende cambiar la idea que se tiene sobre ciertas profesiones,  haciendo énfasis en las virtudes de las personas por la naturaleza humana, es bien sabido según algunas teorías éticas, que el hombre nace bueno y la sociedad lo , desde mi punto de vista y la mejor publicidad que se puede ocupar es la de realzar las virtudes humanas, utilizando el primer imperativo de kant, considero que esto es algo que a mi me gustaría que los demás hicieran por mi, y  debería de ser algo que todo publicista, mercadologo o comunicologo debiera llevar a su vida profesional, ya que como se menciona en el segundo imperativo lo ético es actuar como un fin y nunca solamente como un medio, creando una conciencia del deber ser simultáneamente súbdito y soberano, ya que como profesionistas debemos evitar encontrarnos en conflicto de interes en donde no sepas hacia que lado inclinarte como profesionusta o consumidor.

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ACO ELIZALDE SAMANTHA ESTEFANY

MODELO DE BUROCRACIA IDEAL

Es una actividad de mucha gente que se puede administrar cada una es distinto si queremos administrar una familia

     EJEMPLOS DE BUROCRACIA              Featured imageFeatured image

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EJEMPLO DE UN GIGANTE INDUSTRIAL “BIMBO”

Por que el éxito de “BIMBO”

Por que racionalizan, saben dividir el trabajo, razonan y usan bien los recursos que tienen.

BUROCRACIA IDEAL

1.-Máxima división del trabajo: es poder asignar alguna actividad a alguien que la pueda desempeñar, igual a lo que hace FORD donde dividen el trabajo y les va mejor.

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2.-Jerarquía de autoridad: Esta ayuda a favorecer el control y la supervicion.

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3.-Reglas que definen la responsabilidad y la labor: lo mas correcto es que hayan reglas que respetar para una mejor labor y orden.

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4.-Actitud objetiva del administrador: Debe administrar sin ira ni oposición sin afección y sin entusiasmo, no dejar que las emociones lo afecten ni que influyan en su labor.

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Muchas veces en las empresas se practica el NEPOTISMO, que es la practica que incurre una persona al meter a su familia a trabajar al gobierno.